然同时处理多项任务会让我们感觉

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得分往往与更加分散的决策密切相关。 缺乏良好的管理能力。他们发现， 良好的管理实践需要公司员工可能缺乏的能力（例如计算家的一些模式或许可以提供启发。例如，新西兰开发了一个绩效改进框架模型，并已使用了七年多。还有一些具有国际影响力的企业模式，例如 、 和 。《哈佛商业评论》文章背后的研究人员得出结论： 经过深思熟虑建立的核心管理实践，可以在很大程度上弥补执行差距并确保战略获得最佳成功机会。 对于政府和企业界来说都是如此！ 图片来源：由 通过 提供 标签： 能力、管理、人才练习正念领导力 古艾琳 年 月 日 在一个以数字访问和超。


连接为特征的时代，我们很难将注意力长时间集中在一项任务或项目上。我们经常通过多个电子设备来收听手机、电子邮件收件箱、 线程和社交媒体帐户。我们可能会检查我们在梦幻足球联赛中的排名，同时向家庭成员发送生日消息并填写工作 电子表格。 虽自己在个人和职业上都是特立独行，但 最近的研 WhatsApp 数据 究表明，在任务之间切换实际上会降低生产力和工作绩效。为了对抗这种注意力不集中的趋势，越来越多的组织投资于正念 以开放和好奇。



的态度关注当下的做法。 安泰保险 的正念倡导者莎拉 马尔巴赫 在周三的下一代政府在线培训中讨论了正念领导力的强大好处。 马尔巴赫承认，在我们快节奏的文化和持续的 分心状态 中，专注于当下并不总是那么容易。然而，练习正念至关重要，因为它 帮助我们在工作中变得更有效，并更多地参与我们的个人生活 。 马尔巴赫说： 大脑正忙着担心、对未来施加压力，或者回忆过去。 现在是我们。